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结成利益共同体——“墨戎现象”探析系列报道之三-半岛彩票官方网站

本文摘要:结成利益共同体——“墨戎现象”探析系列报道之三本报记者 周名猛 田 俊 龙 尧  “游客来到我家,我给游客泡茶,一个月有1500元,这是我的保底工资。

结成利益共同体——“墨戎现象”探析系列报道之三本报记者 周名猛 田 俊 龙 尧  “游客来到我家,我给游客泡茶,一个月有1500元,这是我的保底工资。同时,我家木房子入股公司,去年收入分红2000元,家里的水电费全部都是公司交。”近日,古丈县默戎镇龙鼻嘴村墨戎苗寨村民龙娇玉告诉记者,她丈夫在墨戎苗寨景区做保洁员,一个月工资也有1500元,自己家还有一个摊子,向游客售卖土特产和旅游纪念品,一年算下来,全家收入可达6万多元。  “寨子发展旅游产业,我们普通人家受益也不少,村里集体经济也越来越好,全村没有谁不想着好好把旅游产业做好的。

”正如龙娇玉所说,如今在墨戎苗寨,绝大多数村民都已经形成了“发展旅游,富民富村”的共识。这个共识是基于龙鼻嘴村和墨戎苗寨乡村游公司出台系列的利益联结机制而形成的。

  “公司与龙鼻嘴村以及村民之间结成了‘九大利益联结机制’,形成了利益共同体关系,群众参与旅游产业开发的力量和热情也就激发出来, 有了村民的参与和支持,产业发展肯定会顺利。”墨戎苗寨乡村游有限公司总经理龙飞说。

龙飞所说的“九大利益联结机制”内容包括:全村所有村民的新农合新农保由公司缴纳;在核心景区内新建苗族特色民居,公司每平方米补贴600元;全村70周岁以上的老人,每人每月在公司领取300元生活费;苗寨各家各户以户为单位参与公司分红;公司指导本村村民就近售卖各种土特产,帮助老百姓增加收入;公司加大投入,改善村里的基础设施和居住环境;公司积极为困难群众拓展就业门路;有偿租赁村民的房屋、场地;公司在村里设立奖学助学等公益性项目。  湘西旅游研究院院长龙忠告诉记者,合理的利益分配机制是墨戎苗寨成功的重要因素。

吉首大学旅游与管理工程学院副院长鲁明勇教授则认为,墨戎苗寨推出的“九大利益联结机制”是“将企业、村集体、村民的利益紧紧联系在一起,一方面推动了企业的快速发展,另一方面也壮大了龙鼻嘴村的村级集体经济,凝聚起全村发展旅游产业的力量。”  “群众的参与支持是墨戎苗寨旅游产业能崛起的关键。”古丈县默戎镇镇长石海林这样说。早在2011年,墨戎苗寨就开始发展旅游产业,但是由于种种原因没能发展起来,也没有带动群众增收致富。

2013年,龙鼻嘴村注册“湘西墨戎苗寨乡村游有限责任公司”,村支书石远军向银行贷款50余万元带头入股,并发动了全村老百姓参与。那年国庆节刚过,石远军带领村支两委一班人前往张家界招商,遇到了当时还是导游的龙飞。当年年底,龙飞签约入股墨戎苗寨乡村游有限责任公司,并担任公司总经理。

在石远军、龙飞的带领下,寨子里的村民广泛参与进来,墨戎苗寨旅游产业迎来了大发展。针对过来墨戎苗寨在旅游产业发展过程中存在的问题,公司结合实际,探索出了“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”方案,用“股份制”的方法把苗寨的“山、水、地、人、钱”串起来。在产品的质量打造上和景区运营中,墨戎苗寨坚持面向市场要效益,广泛联络张家界、凤凰等客源市场,把中间节点这一旅游行程的区位优势真真实实的转化成了旅游产业发展的优势。  人心齐,泰山移。

有了群众的支持,有了专业人士的经营管理,墨戎苗寨“火”起来也就不难理解了。


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